За малкия бизнес и екипите: работни книги, роли и осемте флага за права

Трийсет души в екипи с ръководители, мениджър, който раздава работа на цял отдел за секунди, и всеки служител вижда само своя сегмент. Тази страница обяснява точно как фирмената работна книга в Taskinger решава кой какво вижда и прави.

Последна промяна: 3 септември 2026

По една работна книга на фирма

Всяка фирма, клиника или практика, която въртиш, е отделна работна книга: отделни членове, отделни задачи, бележки, проекти и файлове, отделни права. Ако имаш две фирми, това са две работни книги, и хората в едната никога не се появяват в другата. Личната и домашната ти работна книга стоят до тях под същия акаунт, невидими за персонала. Плановете се различават само по място: планът Free покрива две работни книги, които създаваш, и трима души, които добавяш; Team покрива десет работни книги, петдесет души, 200 GB файлове и KPI API. Виж плановете.

Ролите са шаблони. Флаговете са истината.

Всеки член има роля и осем флага за права. Ролята попълва флаговете, когато добавиш някого; после можеш да включваш и изключваш всеки флаг за всеки член поотделно. Администраторите имат пълен достъп независимо от превключвателите, а собственика не може да редактира никой. Ето какво дават шаблоните:

ПравоСобственикАдминистраторЧлен
Вижда всички задачи и бележки
Създава задачи
Редактира всяка задача
Възлага на други
Завършва свои задачи
Добавя бележки
Управлява екипи
Управлява членове

Обикновеният член следователно вижда само възложеното на него, може да го завърши и да пише бележки, но не може да се оглежда из останалата работна книга. Дай на доверен старши служител „Вижда всички задачи и бележки“ и „Възлага на други“, без да го правиш администратор, и той може да координира, без да може да кани или премахва хора. Всяка проверка минава на сървъра при всяка заявка; интерфейсът само отразява това, което правилата вече са решили.

Екипи и подекипи с ръководители

Членовете се подреждат в екипи, а екипите в подекипи, всеки с ръководител. Задача може да се възложи на човек, на екип или на цял отдел наведнъж, а ръководителят вижда своя клон от йерархията, докато собственикът вижда всичко. Така мениджърът раздава работа на трийсет души за секунди, а списъкът на всеки служител остава ограничен до неговия сегмент.

Проекти със собствени мениджъри

По-големите неща стават проекти, с подпроекти, задачи, папки и файлове. Мениджърът на проект получава администраторските права в рамките на този проект, а членът на проекта получава правата на член, така че можеш да повериш проект на някого, без да му поверяваш цялата работна книга. Новите проекти започват със стандартните папки, които задаваш веднъж, например Фактури, Одити, Договори.

Вградена отчетност

Сигурността, за която ще пита вашият ИТ човек

Достъпът се решава от правила за сигурност с отказ по подразбиране вътре в базата данни, покрити от автоматичен набор от тестове при всяка промяна. Входът поддържа двуфакторна автентикация с приложение за кодове, а приложението може да се заключи с ПИН или пръстов отпечатък на споделени устройства. Данните се съхраняват в европейския регион на Google Cloud и се обработват при условията по GDPR в политиката за поверителност, която изброява и всеки подизпълнител; страницата за GDPR дава резюмето. Незадължителният AI асистент е изключен по подразбиране и работи само със собствения ти API ключ.

Започни с един отдел

Създай фирмена работна книга, добави един екип с ръководителя му и покани трима души в безплатния план. Провери какво вижда всеки от тях, преди да поканиш останалите.

Една фирмена работна книга, един екип, трима души: безплатно.

Започни безплатно